Conscience politique: Capacité de se mettre à la place des politiciens ; appréhender l’écheveau d’intérêts divergents auquel les politiciens sont confrontés ; apprécier la faisabilité politique des propositions.
connaît la situation politique
sait se mettre à la place du politicien comme du citoyen
fait preuve de tact et de diplomatie dans les questions délicates
connaît ses responsabilités et ses limites dans les questions délicates
sait quand il faut se mettre en avant ou rester en retrait
fournit des informations suffisantes pour qu`un autre puise se faire une opinion
sait nommer les avantages et les inconvénients de propositions politiques
anticipe les résistances éventuelles
sait quelles sont les conséquences des décisions et les met sur le tapis
obtient l`adhésion des autres à certains projets
fait du lobbying auprès de ses supérieurs pour certains projets
trouve les bonnes personnes disposées à diffuser ses idées
a une bonne notion globale de la façon dont les choses fonctionnent dans la société, ainsi que des tendances et des problèmes d`actualité
perçoit le lien entre les différents secteurs d`utilité publique
Conscience politique n'a aucune relation avec des moteurs TMA.
Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position politique a joué en votre faveur.
Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position politique a joué contre vous.
Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position apolitique a joué en votre faveur.
Citez un exemple de situation dans laquelle vous vous êtes volontairement écarté des règles politiques en vigueur.
Regardez des actualités à la télévision, lisez des journaux qui font attention à la politique locale et nationale.
Entrez en contact avec un collègue qui s'y connaît bien la politique. Essayez de suivre ce collègue afin de savoir qui sont les joueurs principaux et quels sont leurs points de vue. Cherchez à savoir comment ce collègue décide ce qui est important et pourquoi.
Soyez au courant des développements qui pourraient affecter votre organisation.
Soyez conscients des règles écrites et non écrites.
Dans la communication avec votre candidat, prêtez attention à son langage corporel. Correspond-il aux mots qu'il dit? Expliquez l'importance du langage corporel dans des situations politiques.
Faites en sorte que votre candidat observe ses collègues connus pour être sensitifs. Comment se comportent-ils dans des situations difficiles? Comment sont-ils parvenus à adopter ce comportement?
Assurez-vous que votre candidat comprenne mieux les idées et points de vue des autres à partir de leur perspective.
Faites en sorte que votre candidat demande à des collègues s'ils peuvent nommer des situations dans lesquelles il est apparu comme insensible aux sentiments des autres. Laissez-le y réfléchir.
Faites en sorte que votre candidat établisse une liste des gens qui éveillent en lui de l'irritation. Faites-le aller au-devant de ces personnes pour apprendre à mieux les connaitre et pour relier le comportement qui l'irrite à leur milieu et leurs qualités. Que peut-il apprendre de ces personnes?

FAQs

Capacité de se mettre à la place des politiciens ; appréhender l’écheveau d’intérêts divergents auquel les politiciens sont confrontés ; apprécier la faisabilité politique des propositions.

  • Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position politique a joué en votre faveur.
  • Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position politique a joué contre vous.
  • Citez un exemple de situation dans laquelle votre prise de position apolitique a joué en votre faveur.
  • Citez un exemple de situation dans laquelle vous vous êtes volontairement écarté des règles politiques en vigueur.

  • connaît la situation politique
  • sait se mettre à la place du politicien comme du citoyen
  • fait preuve de tact et de diplomatie dans les questions délicates

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