Présentations: Présenter des idées et projets de façon claire et intelligible, en utilisant efficacement les moyens techniques disponibles.
s`exprime en bon français
n`a pas peur de prendre la parole en public
gère bien le stress
a un discours vigoureux et bien structuré
utilise un langage clair et intelligible
utilise des outils de présentation à bon escient (tableau de conférence, vidéoprojecteur, etc.)
parle distinctement et de façon bien audible (articule bien)
fixe son auditoire du regard et varie son intonation et son comportement non-verbal
restitue un développement complexe de façon claire et concrète
anime son discours avec des exemples proches de son auditoire
n`est pas seul à parler, engage aussi l`auditoire à participer
emploie sciemment différentes formes de communication, tant verbales que corporelles
réagit de façon adéquate aux questions du public
exprime l`assurance et la compétence dans son attitude
utilise des mots-clés pour marquer les différentes parties de son discours
est capable de dévier de son propos pour réagir à des questions du public
a une attitude détendue et n`hésite pas à changer de place ou de position dans l`espace à sa disposition
met une dose judicieuse d`humour dans son discours
passe avec souplesse d`un niveau complexe à un niveau plus simple pendant une présentation, sait changer de niveau
Présentations peut être facilement développé(e) si le candidat a un score supérieur à la moyenne (7, 8, 9) pour les moteurs Estime de soi et Extraversion.
Décrivez une présentation récente que vous avez faite. Selon vous, quels étaient vos points forts et quels aspects étaient perfectibles ?
Citez l'exemple d'une présentation ayant soulevé des questions critiques de la part du public. Quelle a été votre réaction ? À quoi cela a-t-il finalement abouti ? La prochaine fois, que feriez-vous différemment ?
Vous est-il déjà arrivé de faire une présentation qui ne fut pas bien accueillie ? Qu'avez-vous fait durant la présentation pour la corriger?
Quelles difficultés rencontrez-vous lors d'une présentation ?
Quelle présentation considérez-vous comme votre meilleure? Pourquoi?
Soyez attentifs aux signaux (non verbaux) de l'auditoire.
nÉtablissez un contact visuel avec votre auditoire et les impliquez dans votre présentation.
Notez votre présentation et assurez-vous que vous avez une introduction accrocheuse et une fin claire.
Faites en sorte que votre candidat connaisse son public; il est plus facile de se présenter à un groupe d'“amis” qu'à un groupe d'étrangers.
Parlez à votre candidat de l'utilisation de la voix au cours de la présentation; faites attention à ce qu'il utilise correctement sa voix: pensez au rythme, au volume et à l'articulation.
 Passez en revue avec le/la candidat(e) lesquels des exemples de comportement il/elle utilise trop peu ou pas du tout.
Donnez également votre point de vue sur la manière dont votre candidat utilise ses techniques de présentation pendant l'entretien de coaching. S'était-il pré- paré? Capte-t-il votre langage corporel? Pose-t-il les bonnes questions?

FAQs

Présenter des idées et projets de façon claire et intelligible, en utilisant efficacement les moyens techniques disponibles.

  • Décrivez une présentation récente que vous avez faite. Selon vous, quels étaient vos points forts et quels aspects étaient perfectibles ?
  • Citez l'exemple d'une présentation ayant soulevé des questions critiques de la part du public. Quelle a été votre réaction ? À quoi cela a-t-il finalement abouti ? La prochaine fois, que feriez-vous différemment ?
  • Vous est-il déjà arrivé de faire une présentation qui ne fut pas bien accueillie ? Qu'avez-vous fait durant la présentation pour la corriger?
  • Quelles difficultés rencontrez-vous lors d'une présentation ?
  • Quelle présentation considérez-vous comme votre meilleure? Pourquoi?

  • s`exprime en bon français
  • n`a pas peur de prendre la parole en public
  • gère bien le stress

Copyright © TMA Method 1999-2020
TMA TMA