Sens du détail: Savoir traiter les données de détail de façon méthodique et efficace.
reste attentif(ve) et concentré(e)
est contrarié(e) par des petites erreurs
est persévérant(e) et reste vigilant(e) même pour des informations de détail
s`occupe des détails avec rigueur et commet peu d`erreurs
exécute les consignes précises sans faire d`erreurs
vérifie son propre travail minutieusement et reste attentif(ve) aux détails
reste vigilant(e) et garde l`esprit critique pour les tâches de routine; exécute les siennes avec rigueur
sait se concentrer longtemps sur des questions d`ordre technique
classe les données en tenant compte des détails saillants
relève rapidement les contradictions dans des informations détaillées
relève rapidement les lacunes dans les tableaux et les schémas
sait concrétiser des idées en un plan d`action efficace et détaillé
sait mettre au point des systèmes permettant de gérer et d`ordonner les informations détaillées de façon adéquate
signale rapidement les incohérences dans un compte rendu, un rapport intermédiaire ou un budget
sait extraire les détails essentiels d`un ensemble complexe d`informations
signale rapidement les contradictions dans un ensemble complexe d`informations
sait dégager les tendances dans des données chiffrées
dans des comportements et des données, reconnaît les détails qui correspondent à un certain schéma
Sens du détail peut être facilement développé(e) si le candidat a un score supérieur à la moyenne (7, 8, 9) pour le moteur Ordre et structure.
Comment vérifiez-vous s’il y a des erreurs dans votre travail (et celui des autres) ? À quelle date l’avez-vous fait pour la dernière fois ? Comment vous y êtes-vous pris ?
Pouvez-vous citer une situation professionnelle dans laquelle vous étiez appelé à traiter de nombreuses données ? Comment vous y êtes-vous pris ?
Vous est-il arrivé d’effectuer une tâche où il était important de travailler minutieusement ?
Que faites-vous dans votre fonction pour vous prémunir de commettre des erreurs ?
Quand était la dernière fois que vous avez rendu un travail comportant des erreurs ?
Prenez le temps de résoudre un problème; le succès de votre travail est dans les détails.
Analysez le travail des autres et cherchez des imprécisions.
Pensez sur votre question, faites une pause, et pensez la question encore une fois.
Restez ponctuels en particulier quand vous êtes sous pression.
Observez un collègue qui est connu pour fonctionner soigneusement et regardez comment il le fait.
Examinez avec votre candidat si son travail est exécuté sans fautes et essayez de lui faire imaginer une solution pour faire mieux la prochaine fois.
Donnez à votre candidat le temps de travailler avec soin, assurez-vous qu'il ne se sente pas pressé de finir rapidement le travail.
Laissez votre candidat rechercher quelle est l'importance des détails dans son travail et quels peuvent être les conséquences de la négligence.
Examinez avec votre candidat si un patron se dégage du type de négligences qui sont les siennes.
Veillez à créer une situation d’apprentissage ouverte dans laquelle les erreurs sont tolérées

FAQs

Savoir traiter les données de détail de façon méthodique et efficace.

  • Comment vérifiez-vous s’il y a des erreurs dans votre travail (et celui des autres) ? À quelle date l’avez-vous fait pour la dernière fois ? Comment vous y êtes-vous pris ?
  • Pouvez-vous citer une situation professionnelle dans laquelle vous étiez appelé à traiter de nombreuses données ? Comment vous y êtes-vous pris ?
  • Vous est-il arrivé d’effectuer une tâche où il était important de travailler minutieusement ?
  • Que faites-vous dans votre fonction pour vous prémunir de commettre des erreurs ?
  • Quand était la dernière fois que vous avez rendu un travail comportant des erreurs ?

  • reste attentif(ve) et concentré(e)
  • est contrarié(e) par des petites erreurs
  • est persévérant(e) et reste vigilant(e) même pour des informations de détail

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